過労問題とソーシャルメディアの証拠能力

電通社員が過労の上亡くなった件で、スピーディーに過労死認定がされた際に、該当者のソーシャルメディア、具体的にはツイッターでのつぶやきの内容やタイムスタンプが、状況を認識する容易な材料として確認されたらしいとの話。あくまでも状況証拠で、労基側が「ツイッターの書き込みを参考にしました」との公開文書を開示しているわけではないのだけど、容易に連動性は把握できる(【２４歳東大卒女性社員が過労死　電通勤務「１日２時間しか寝れない」　クリスマスに投身自殺　労基署が認定】)。

今件で当方が注目した要件の一つは、ツイッターのツイートが、その人の行動様式を裏付ける基になったという話。この類の話では、個人が常日頃、日常的につけている日記などが、証拠として採用されることはよくある。いつもつけている日記ならば、その確証性は高いと判断されているわけだ。今件はその日記に近しい信ぴょう性、証拠能力を、ソーシャルメディアの書き込みに対して認められたことになる(繰り返しになるけど労基側が明言したわけではなく、裁判でもないので、日記と同等ではない)。