真面目に、学生のうちにカードは作っておくべき。ツールとしてのPCの使い方も絶対に覚えておくべき。というか、要は「選択肢を増やす」ことはやっておいた方が良くて、学生はそれをやりやすい制度になっているのだから、活かさないのは損。
— Munechika Nishida (@mnishi41) 2017年4月9日
スマホやタブレットでも「できる」んだが、本当に「使う」には今はPCよりも高いリテラシーを必要とする部分もあるので、PCを覚えた方がはやい。というか、PCを覚えている人が道具として活用した時、スマホとタブレットは最大の価値を発揮する。
— Munechika Nishida (@mnishi41) 2017年4月9日
PCやウェブのリテラシーを持たない段階でなんとなく使っているスマホやタブレットは、「ほんのさわりしか使えていない」と思った方がいい。それでも生活にはなんにも困らないし、もっていないのとは比べものにならないくらい上位なのだが、「本当の価値」を分かってると全然違うから。
— Munechika Nishida (@mnishi41) 2017年4月9日
まさにこれ。結果やアウトプットはスマホやタブレットで得られる。PCのインターフェースに慣れるのも実務的には大事だけど、一番はPCならではのワークフローや特定の結果やアウトプットを目指す時の思考法を身につけること。 https://t.co/PTBx02todt
— Mill Yoshi (@ntheweird) 2017年4月9日
企業側でドタバタするのが一因なのだろうけど、年度末から年始にかけて若年層のパソコン離れ......という言葉はあまりにもイージーなのであまり使いたくはないけど......が話題に登る。先ほど本家サイトで挙げた【スマホが伸び、PCが落ち込む...小中高校生のパソコンや携帯電話の利用率の変化をグラフ化してみる(2017年)(最新)】でも、本人の「使っている」という認識の範ちゅうで明らかにパソコン離れが進んでいる。これは収入格差とかいう辺りでこじつけている人もいるけど、実のところはスマホが便利だからスマホでいいや的になっているのが多分な理由。電子レンジが便利なので鍋もフライパンも包丁も使わない、的な。
ただ、パソコンの利用は概念的なものとか慣れのレベルで一朝一夕にできるものではないし(自動車の運転みたいなもので、免許を取るってのと、運転に慣れているのとは別)、やっている人との間にアドバンテージは確実できてしまう。
また指摘の通り、スマホやタブレットは多分に受給側に特化した上での便宜性が主軸となっている。サービスを受ける面ではパソコンとさほど変わりは無いけど、作る立場、手を加えるサイドではスマホやタブレットでは難しい。その領域に慣れないと、受け手側にしかなれなくなる。
PCスキルのある学生が欲しいなら、手始めに｢手書きの履歴書を郵送｣とかいうPC一切いらない旧世紀のやり方は禁止して｢指定の形式のファイルを指定の方法で送信｣という受付にすればいいと思うよ #まさか前者に限定しといてPCスキル要求しとらんだろうな
— ニド (@2ewsHQJgnvkGNPr) 2017年4月10日
オフィスが使える学生が欲しいなら、MOS保有者とかを優遇でもすればええやろ。IT系だと情報処理技術者資格を優遇したりするわけだし、インセンティブを与える制度設計もせずに、エクセルも使えない学生は許さんと大学を批判するのは、企業の怠慢としか思えん。
— efuwara (@efuwara) 2017年4月11日
まあそこだよね＞優遇すればいい
— KGN (@KGN_works) 2017年4月11日
今の学生さんの動向を知ってれば、「就職に有利」という一言で動く子がそれなりにいると判るはず。優遇すればそれでよい。
優遇もせず他人任せでgdgd言ってても意味が無い。
で。指摘にもあるけど、企業側がパソコンのスキルを持つ人を求めているのなら、相応な対応も企業側に必要ではないかなというのはある。旧態依然の方式を固持することなく、それが結果として「パソコンを使っていると企業へのアプローチがしやすくなる」って方法を用いるべきなんだろう。企業内の上層部でパソコンが使えない人がブーブー言ったとしても、そんなのは無視。まさか「自分達はできないので新しく入ってきた人たちにすべて投げてしまおう」という思惑だったとしたら......そんな企業は願い下げとされても仕方がない。まぁ、実のところ、履歴書周りでもファイルでオッケー、実質的にそれでふるい分けをしているところもあるような無いような。
指摘の通りMOS(マイクロソフト オフィス スペシャリスト)保有者優遇どころではなく、MOS保有者限定採用でもいいんじゃないかな、という気はする。採用自身がインセンティブ。関連法令に抵触するか否か確かめる必要がありそうだけど、例えば配送トラック業者では免許取得が前提だったりするよね。それと同じレベルだと考えればよい。あるいは最初から資格手当がついてくるとかね。それぐらい付けても、MOSクラスのスキルが必要な企業で、入社してから教えて慣らして云々の手間を考えたら、手当の上乗せ位安いものだ。
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