「企業倒産が増えた、人手不足が深刻化した」という報道とその中身

要は「求職者が求める給与が高過ぎて求人側が払えないから倒産が一杯増えた、インフレは良くない、求職者側は贅沢だ、お前らのせいで倒産が」的な印象があるけど、実のところは求人難による倒産件数はごくわずか。半期区切りでは増えているけど、それも1ケタ2ケタの反意でしかない。

さらに人手不足の中身を見ると、後継者難が大半だったりする。そこから先の話は分からないけど、対象企業のそろばん勘定とか、求人の条件の中身とかも見極める必要がある。要は経営陣がデフレ時代の頭のままで切り替えができずに、環境変化に対応できなかったまでの話かもしれない。だとすればそれは単なる求人難や人件費高騰が原因じゃなくて、経営陣の能力問題とも見る事ができる。

後継者難だって指摘の通り。後釜は早め早めにつばをつけるなり用意しておく必要があるのだし、そのためには色々と準備をしなければならない。それらをしっかりとやった上で、なお後継者難なら問題ではあるけど、準備も何もせずに「何も言わずにさくっと後を継いでくれる人がいない」というのは、単なる経営者の素質不足でしかないのではないかな。

要は人手不足の少なからずは、経営陣の素質に問題があるような。倒産してしまうのも、中には自然淘汰レベルとして仕方が無いってのも無いとは言い切れないような。後を継ぐ子供に色々な庇護を与えず、自分の富を優先するのでは、種が衰えるのも当然の話。ああ、今の高齢層の少なからずの部分の問題と同じだわ。