組織から離れる時にはコミュニケーションの勉強をさせるべき、という話

実のところ今件に関する解消法はそれほど難しいものじゃない。「不要に威張るな、横柄な態度をとるな」ってのは無論当然ではあるけど、そんなことをいちいち気にしなくても、退職なり入院なりで失われる権威以外に、日頃から自分自身そのものを磨くようなことをしたり、そういう場でのやり取りに慣れておく・自分を変えておくってのがいいのだろうなあ、と。

......ああ、そうか。ソーシャルメディアで炎上したり馬脚を現す(元)報道関係者が多いのも、結局はこれと同じか。権威主義に固執しているからってのもあるし、その権威そのものの実情が明らかになってきたので、実質的に肩書が無くなった、退職後の状態と同じになっているのにも関わらず、権威のある肩書持ちと誤解したままであれこれしているからなのか。

ちょいと軸はずれるかもしれないけど、これも一理はあるということで。インターネットは単に加速化させやすいだけで、どのようなコミュニティでもエコーチェンバー現象(自分と同じ意見があらゆる方向から返ってくるような閉じたコミュニティで、同じ意見の人々とのコミュニケーションを繰り返すことによって、自分の意見が増幅・強化される現象。Wikipediaより)は発生するからね。その意味では、色々な組織に足を踏み入れ、自分を多様化することで磨くってのは大切なのだなと思うよ。