人手不足は支払い不足

これは繰り返し、特に景気ウォッチャー調査の記事展開の時には繰り返し語っている事だけど、人手不足と呼ばれる現象の多分は、雇用する側の支払い不足が原因。ガソリンがもったいないので給油しないけど目的地まで行ってねといわれてもいけないのと同じこと。支払うだけの売上が本当にないのなら、ビジネスモデルそのものが破綻しているか、方向の修正を余儀なくされている環境にあるというだけのお話。自動車を500円で売るとか、パソコンを30円で配るとか、そういうのは今の市場では無理だよね？ そういうこと。まぁ、昔は携帯電話とかモデムを実質無料で配るってのはあったけど、それは配っても利益が得られるような、回収できるようなモデルを構築したまでのお話。

無論、支払い対価がすべてっわけでは無い。けれど相応の対価を提供し続けることができる、市場全体の相場が底上げされれば、その市場自身に参入する、求職のアプローチをかける人も増えるから、産業自身が有望視されて活性化していくことになる。産業自身に惚れた、維持したいというモチベも必要だけど、その仕事で生活ができるか否か、そろばん勘定があうかってのはとても大切な要素に違いない。夢を追うのには、まず生活が成り立たないといけない。